会社都合退職 失業手当の期間

失業保険を最高850日分まで増やせるとは？

雇用保険の失業手当ですが、給付期間は会社都合のほうが自己都合退職の場合よりも
長くなっています。
たとえば勤続5年、30歳だとすると、会社都合退職の場合のほうが1.5倍長いです。
180日となっています。

しかし、自分は自己都合だからとあきらめてはいけません。
給付開始時期に関する制限を解除する方法もありますし、
受給期間を延ばす方法だってあります。

何も知らない場合は、失業手当の給付期間90日で終わってしまうかもしれません。
しかし、受給期間の延長方法などを知っていると、
場合によっては2年以上失業保険をもらい続けることができますし、
その間、ほかの手当てももらって、さらに資格も取得、そしてめでたく再就職、
そういう人もいるようです。

失業保険から利益を引き出しつくす方法とは・・・